Znam i mogu-prenosive vještine

Već smo pisali o važnosti razvoja vlastitih vještina s ciljem povećanja zapošljivosti odnosno konkurentnijeg nastupa na tržištu rada. Na tome naši učenici iz Ekonomske škole Sisak marljivo rade kroz radionice namijenjene stjecanju i prepoznavanju prenosivih vještina u budućem poslovnom okruženju. U nastavku Vas upoznajemo s definicijom prenosivih vještina i dajemo neke primjere.

Kao što je poznato, kod prenosivih vještina naglasak je stavljen na proces, odnosno kako se nešto radi, u odnosu na sam sadržaj rada. Upravo zbog te karakteristike se one nazivaju prenosivima jer ono što naučimo u jednoj životnoj situaciji zapravo možemo prenijeti i na drugu. Npr. usvojena vještina primjerene komunikacije s klijentima naučena na jednom radnom mjestu može biti korištena na bilo kojoj drugoj poziciji gdje je ta vještina potrebna.

Prenosive vještine možemo opisati kroz sljedeće kategorije:

“MEKE” VJEŠTINE (interpersonalne/komunikacijske vještine)

  • uključuju komunikaciju i utjecaj na druge

ORGANIZACIJSKE VJEŠTINE

  • uključuju planiranje, koordinaciju, multitasking kao i upravljanje

ANALITIČKE VJEŠTINE

  • uključuju identificiranje i analiziranje problema, prijedlog novih i inovativnih rješenja

DIGITALNE – INFORMACIJSKE VJEŠTINE

  • uključuju korištenje različitih digitalnih i IT alata kao i pretraživanje informacija na relevantnim izvorima.

 

You may also like...