Kako odabrati zanimanje?

kako-odabrati-zanimanjeNe tako davno, naši očevi i majke, nakon završetka školovanja zaposlili bi se u jednom poduzeću i u istom dočekivali svoju mirovinu. Sigurna i stabilna državna firma bila je najtraženije radno mjesto. Međutim, danas je situacija u potpunosti drugačija. Danas će svaki mladi čovjek promijeniti barem nekoliko poslova, i to nerijetko u samo jednom radnom desetljeću. Mladi ljudi, visoko motivirani, orijentirani k rezultatima, željni novih, raznovrsnih znanja neće ostajati više od nekoliko godina na istom radnom mjestu, brže će karijerno napredovati, prekvalificirati se, kontinuirano se usavršavati, upustiti se u svijet poduzetništva… pojam cjeloživotnog zaposlenja danas je mit.

Svaki pojedinac posjeduje svoj jedinstven i neponovljiv sklop interesa, vrijednosti i sposobnosti. Interesi i vrijednosti u velikoj mjeri utječu na našu motivaciju. Ako radimo ono što je u skladu s našim životnim vrijednostima i što nas istinski zanima, bit ćemo zadovoljni, ispunjeni i visoko motivirani. Međutim, radimo li ono što je s njima u suprotnosti, bit ćemo nezadovoljni, demotivirani, s osjećajem praznine i neispunjenosti, bez obzira jesmo li objektivno uspješni.

Isto tako, različita zanimanja zahtijevaju različite sposobnosti. Ukoliko su sposobnosti u skladu s odabranim zanimanjem, pojedinac će lakše, brže i točnije usvojiti potrebne radne vještine i doživjeti veći uspjeh u poslu. Dok netko ima izvrsne verbalne sposobnosti, drugi se lakše snalazi s brojkama. Netko ima sposobnosti da postane dobar matematičar, netko drugi ima smisao za druge ljude itd.

Vrijednosti

Vrijednosti su temeljni ciljevi koje pojedinac želi ostvariti u svom životu. Je li bolje imati dobro plaćen posao ili zanimljiv, ali loše plaćen posao? Jesu li vam važni moć i vlast? Samo su neka od pitanja u kojima se ogledaju neke od naših životnih vrijednosti.

Neki važnost pridaju materijalnom bogatstvu, vlasti i utjecaju na druge te će se nastojati afirmirati u politici, dok će drugi najveće ispunjenje i zadovoljstvo doživjeti pomažući drugima i društveno korisnim radom.

Životne vrijednosti nisu uvijek sasvim razvidne i mnogi ih ljudi uopće nisu svjesni, međutim, vrlo su jasno vidljive u svakom našem ponašanju. Način na koji se odijevamo, kojim klubovima pripadamo, s kime se najradije družimo… sva su ta ponašanja pod utjecajem naših životnih vrijednosti koje određuju kako ćemo se ponašati, čemu ćemo težiti i koje ćemo ciljeve nastojati dostići.

Interesi

Interesi se odnose na ono što nam se sviđa, što nam je ugodno i u čemu uživamo. To su aktivnosti kojima se bavimo, predmeti koji nam se sviđaju i sve ono što nam je zabavno, uzbudljivo ili izazovno. Interesi nam pomažu da bolje upoznamo same sebe i lakše donesemo odluku o vlastitom zanimanju ili karijeri. Primjerice, uživate li fotografirajući, slikajući, uređujući članke i priče, pjevajući ili svirajući neki instrument, umjetnički ste orijentirani. Ako vam se u većoj mjeri sviđa priprema hrane za druge, uređivanje drugih, posluživanje itd., vaši su interesi u većoj mjeri vezani uz uslužne djelatnosti. Dok neke ljude pretežno zanimaju intelektualne aktivnosti, drugi preferiraju tjelesne i praktične aktivnosti, neke više zanimaju podaci i procesi nego ljudi i njihovi međusobni odnosi.

Sposobnosti

Jeste li uspješni u rješavanju problema? Uspijevate li lako izraziti svoje misli? Jeste li spretni s rukama ili u tjelesnim aktivnostima? Pitanja su koja se odnose na vaše sposobnosti. Naime, vrijednosti i interesi, premda jako bitni, nisu nam dovoljan pokazatelj nečije uspješnosti u radu. Kako bi bili dobri u onome što radimo, bitno je da posjedujemo i dostatne sposobnosti za to zanimanje.

Što su sposobnosti za neko zanimanje veće, veća je i vjerojatnost da ćemo trebati manji angažman za postizanje uspjeha i doživljavati manje neuspjeha u radu. Zamislite pjevača bez sluha ili pak televizijskog voditelja koji nema dobre verbalne sposobnosti pa svako malo zamuckuje i zastajkuje u govoru.

Svako zanimanje traži različite sposobnosti koje određuju pojedinčev domet u uspješnosti obavljanja posla.

Kako do idealnog zanimanja

Želite li otkriti svoje idealno zanimanje, napravite samoprocjenu vlastitih vrijednosti interesa i sposobnosti i upoznajte sami sebe.

Ispitajte svoje vrijednosti
– Jasan i iskren uvid u vlastite vrijednosti omogućit će vam bolji izbor zanimanja i konačnog posla. Zapitajte se što u stvari želite od svoje karijere? Dobru plaću? Izazovan posao? Mogućnost napredovanja i dodatnog obrazovanja? Stabilnu i sigurnu tvrtku?

Istražite svoje interese
– Što je zajedničko poslovima koje biste rado obavljali? U čemu istinski uživate i što vas ispunjava? Razmislite o svim poslovima i aktivnostima koje vas zanimaju, popišite ih, svrstajte u srodne skupine i ustanovite vaše dominantne interese.

Procijenite svoje sposobnosti
– Izraženost pojedinih sposobnosti odredit će uspjeh koji možete doseći u određenom poslu. Iskreno procijenite svoje sposobnosti, primjerice verbalne i/ili glazbene i usporedite ih s drugima, npr. sa svojim prijateljima, članovima obitelji…

Posavjetujte se s drugima i potražite pomoć stručnjaka – Iskrena i objektivna procjena samog sebe je iznimno teška, ponekad i nemoguća, stoga je dobro konzultirati se s poznanicima, obitelji i prijateljima, ljudima koji vas dobro poznaju. Također, možete potražiti i pomoć stručnjaka koji se bave profesionalnom orijentacijom. Na temelju psihologijskih testova i razgovora s vama, pomoći će vam da potpunije spoznate svoje sklonosti i mogućnosti.

Svakodnevno se razvijajte i ulažite u sebe
– Razmislite o mogućnosti stjecanja novih i/ili unapređenja postojećih znanja i vještina koji bi vam mogli pomoći da proširite svoja znanja i mogućnosti (npr. strani jezici, rad na računalu, tečaj fotografije, slikanja ili crtanja i sl.).

You may also like...